香港薪俸税怎么计算？获得薪俸税免税额需要哪些条件？

香港薪俸税也就是我们说的个人所得税，按照香港税务解释,于香港产生或得自香港的职位、受雇工作及退休金收入均须缴纳薪俸税。其中适用“薪俸税”交税的收入包括:董事收取的董事酬金，雇员收取的薪水、工资、佣金、小费、花红及额外奖赏、雇员福利，退休人员所收取的退休金等各项收入，均列入征税收入中。

薪俸税额是按你在该课税年度的应课税入息实额以累进税率核算；或以入息净额以规范税率核算，两者取较低的税款额征收。

应课税入息实额=入息总额-扣除总额-免税额总额

入息净额=入息总额-扣除总额

应交税款可获进一步扣除税款减免，但不超过宽减上限。

公司需将雇员信息递送给税局自动申请薪俸税表；如雇主未递送，个人要自动申报。香港公司没有代扣代缴义务。薪俸税表的填报期限为税表发出之日起1个月内；未及时申报的，税务局将会罚款最低2400港币，且企业或许进入黑名单。

个人获得免税额的条件

1.有必要是香港居民，且是因在香港工作而收取薪水，才干获得免税额。

2.需要将个人所有收入的总额，兼并申报个人收入进行算税，才干享有个人免税额的福利。

所谓个人所有收入，是指每一项个人收入来源。如工作领薪水、物业出租、用个人香港公司或者合伙香港公司收入所得兼并核算。假如没有将个人所有收入兼并算税，就不能获得任何免税额（可理解为谎报收入，目的瞒税漏税）。

薪俸税豁免条件

可以申请全部或部分豁免薪俸税：

1.在有关报税年度中，到访香港总共不超过60天的（期间在香港供给服务的）；

2.部分收入已经在供给服务的区域交税；

3.在香港以外区域供给所有服务；

4.只应按在香港供给服务的收入征税。