perm劳工证的最新形势

据统计，perm的批准率仍然很高，申请人数也在不断增加。中国的申请者在2019年提交了10,879份EB-2I-140，与2018年和2017年相比继续增长。而EB-3I-140的数据在下降。由于EB-2和EB-3类别之间存在着升级和降级的关系，因此它们可以合并考虑，中国EB-2和EB-3申请的总数从2017到2019年仍在增长。

与此同时，EB-2(包括NIW和perm)和EB-3I-140的批准率仍在90%以上。

一、意味着什么？

1．要抓住现在这个机会，尽早申请。

2．申请数量多，核准数量多，排期可能会更长。

二、应对策略是什么？

绿卡排期长，个人很难控制，但个人可以选择做以下事情：

提前着手办理，提前提交申请，可以提前获得优先日期(PriorityDate)，排在队伍内部最前面。由于优先日期是NIWI-140或perm的提交日期，而不是批准日期，所以只要你的申请被批准，不管你是三个月还是一年都可以得到批准，那么你就处于队伍中的同一位置。

早期处理perm是可行的，而且法律并没有要求员工在办理perm时必须获得H-1B工作签证，或者工作满一定年限才能上岗。但从雇主的角度来看，perm的直接效益是非常有限的，需要花费大量的费用和文件来处理；另外，员工如果中途因工作签证未办好等原因而离开，perm往往是没有用的。员工应努力证明自己在现在和将来能为单位做出的贡献，积极争取雇主的配合，尽早申请perm。

另外，自主提交NIW申请，可以有更多的灵活性，以避免因工作或签证身份的变化而中断绿卡的办理。今后，如果出现诸如流行病蔓延等各种事件，影响到经济形势和就业，已经办理了一半的perm或正在排期的基于perm的I-140可能无法继续；而且，新雇主不一定能很快找到，也不一定能支持你的H-1B工作签证和从头开始的perm申请，而且新perm也不一定会顺利通过。完成NIW申请后，就不用担心这些了。即便是跳槽，辞职，或者离开美国，在大多数情况下都不会影响到拿绿卡的步骤。

对符合NIW要求且(以后)可能符合EB-1要求的申请者，理性的策略是首先申请NIW，然后再申请EB-1(即使不只一次申请)；或者NIW和EB-1同时申请，以增加获得批准的机会，并确保获得更早的优先日期。

EB-1A直接通过当然好，但必须考虑事情的可行性，必须考虑到“我现在能得到什么”，而不能仅仅是“我想要什么”。目前的情况会使EB-1A的批准更加困难，这一点很多申请者已经听到或感觉到了，上面的表格和数字已经展示了。首先申请NIW，之后在背景增强或时机成熟时申请EB-1(包括自行申请或由雇主支持的EB-1B)，也能达到同样的效果。

按照美国联邦政府法规，CodeofFederalRegulations，在提交NIW(或perm)I-140获得批准后，如果随后在EB-1A或EB-1B等类别的I-140获得批准，还可以继续沿用更早的基于NIW(或perm)的优先日期，而不管中间相隔多久，EB-1申请是否是第一次就得到批准，还是多次提交才得到批准，这一点与以前不同。

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