EAD员工-规则与规定

　　具有某些移民身份的国际人士可能会获得USCIS颁发的EAD。由于最近USCIS处理时间的增加，允许申请EAD的国际人士应在就业开始前至少六个月尽可能这样做。

　　在就业开始之前，员工必须掌握EAD：

　　在批准的EAD开始日期之前，国际员工不应在就业地点开始工作。请注意：仅通过USCIS网站或纸质形式获得EAD批准是不够的。拥有有效且未过期的EAD的人只能在EAD本身写的有效期内在美国工作。再次注意，国际员工不能开始工作，直到EAD开始日期，并且必须在EAD结束日期停止工作。

　　EAD续订：

　　在某些情况下，EAD可以更新; 在其他情况下，它不能。国际员工将知道EAD是否可以续订。如果可以续签EAD，国际员工必须确保在当前EAD到期前至少100天向USCIS提交续展申请。通常，待处理的EAD应用程序不提供工作许可，因此具有待处理EAD应用程序的人员无法在美国工作。

　　没有EAD的员工允许的活动：

　　由于它与拥有EAD的Vanderbilt员工有关，请注意Vanderbilt必须遵守联邦移民法规，并且除非员工有其他类型的有效和未到期的工作授权文件，否则就业不能在EAD开始日期之前开始。